マーケティング ＴＯＰ > データ分析 > BI・データ分析 > 働き方改革の処方箋！今からはじめるコンプライアンス調査
『残業をなくしても効果が出ない・・』
『働き方改革で何をすれば良いかわからない・・』
このようなお悩みを人事・労務担当者様からよく寄せられます。
長時間労働を解消するために、残業時間をカットする会社が増えてきました。しかし、環境を変えずに残業だけカットしても効果は出ません。そこで、本資料では現状を把握して社員の幸福度を向上させるためのコンプライアンス調査について解説いたします。
＜目次＞
本資料の目的
第１章 『働き方改革』で何をするべきか
・一億総活躍社会の実現に向けた取り組み
・『働き方改革』の課題と解決方法
・ブラック企業にならないために
第２章 コンプライアンス調査の効果的な方法
・企業内のリスクをどのように発見するか
・サービスプロフィットチェーンが価値を生む
・コンプライアンス調査の視点と分析手法
第３章
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対象業種 |
全業種 |
|---|---|
|
対象企業規模 |
中堅・大企業 |
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（集計期間：2024-11-11～2024-11-17）
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