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「資料別」ダウンロードランキング

今最もダウンロードされている資料が分かる!

週間「資料別」ダウンロードランキング

集計期間:2025-12-05~2025-12-12 (週間ランキング)

1

株式会社OPTEMO

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顧客の好感触を逃さない!顧客視点の新しいセールス方法とは?

従来の営業スタイルでは、一律的なタイミングや方法でアプローチすることが主流でしたが、
それでは顧客のニーズや関心を的確に捉えられないことが多々あります。
モーメントセールスは、リアルタイムでのデータ活用や精度の高い予測分析を駆使し、顧客一人ひ
とりに合わせたアプローチを可能にします。

資料詳細説明文:
本資料では、他社との差別化を図る営業手法「モーメントセールス」の成功のカギを解説しています!

<このような方にオススメ>
・従来の営業スタイルに限界を感じている方
・お客様にとっても、自社にとっても”良い営業体験”を重ねたい
・受注までのリードタイムを短縮したい

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

2

GMO NIKKO株式会社

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【1,000万再生超】確実に”バズる”TikTok SNSキャンペーン施策

【広告主様限定】世界初のTikTokアプリ内完結型インスタントウィン機能を搭載。1千万再生・5万人フォロワー獲得の実績を持つ、Z世代に刺さるSNSキャンペーン支援サービスです。

※BtoC企業様向け

対象業種

メーカー(食品・化粧品) / 通販・EC事業者

対象企業規模

中堅・大企業

3

株式会社プロベル

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成果が出るSEOオウンドメディア具体事例・運用方法

ドメイン力に頼らず、アクセス数627%増を達成した成功事例を交え、分析・戦略設計・コンテンツ作成の具体的なプロセスを徹底解説します。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

4

株式会社プロベル

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失敗しない! SNS運用代行会社の選び方-主要SNSの特徴と15のチェックポイント-

SNSの活用は、企業のマーケティングにおいて、もはや必要不可欠となっています。この資料では、SNS運用で失敗しないために、主要SNSの特徴から外注前に必ず確認すべき15のチェックポイントまでを1冊に凝縮して紹介しています。丸投げNGな理由、成果が出る発注先の見極め方がわかります。

対象業種

全業種

対象企業規模

中堅・中小企業

5

株式会社講談社

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【講談社】社会問題化する日本のデジタル広告 その問題点と解決策

低品質のサイトに広告が表示されることによる「ブランド毀損のリスク」、
著名人の名前や写真を悪用した「詐欺広告」など、日本のデジタル広告は
危機的な状況にあります。本資料では、日本のデジタル広告が抱える問題点、
改善していくために必要な意識と具体的な手段などを、詳細に解説しています。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

6

株式会社プロベル

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【40P超】SEO担当者必見|キーワード選定の教科書

本マニュアルは、SEO初心者から上級者まで、効果的なキーワード選定を通じて最短でコンバージョンを実現するための実践的なガイドです。単なる検索ボリュームに頼った従来の手法ではなく、ユーザーの検索意図とコンバージョンまでの道筋を重視したキーワード戦略を体系的に学べます。

対象業種

全業種

対象企業規模

中堅・中小企業

7

The Hill Office合同会社

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売れる仕組みを設計する:カスタマージャーニーマップ作成の実践ガイド

マーケティング戦略成功の鍵となる顧客理解を深めるためのカスタマージャーニーマップの作成方法と活用法を解説。顧客の行動、感情、タッチポイントを可視化し、効果的なマーケティング戦略を立案するためのステップを網羅した実践的ガイド。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

8

株式会社ブランジスタメディア

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【タレント起用で成功したSNS広告事例集】競合に埋もれないマーケティング戦略!

スマートフォンの普及によりSNSの利用が急増し、多くの企業にとって、InstagramやLINEなどのSNS広告は今や欠かせないチャネルとなっています。

「これからSNS広告を始めたいけどノウハウがない」「SNS広告の効果をさらに高めたい」などとお考えの方に参考となる資料をご紹介しております。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

9

ProFuture株式会社

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【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築~運用サポート

★☆★採用ホームページのSEOできていますか?★☆★
HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」(大企業では41%)。
大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。

<学生>
◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」
◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」
◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う

上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。

採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。
量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。

<HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴>
1. 人事・人材・採用に特化したメディア運用実績
HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。

2. SEO記事の制作実績
HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。

3.オウンドメディアの運用を伴走
オウンドメディアは作って終わりではありません。
定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。
システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。

既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。


★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★

人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

10

株式会社4X

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【独自データ】Z世代はショート動画をどう見てる?リアルな利用実態と活用のヒント

YouTubeショート、Instagramリール、TikTokなど、『ショート動画(縦型短尺動画)』に注目が集まっています。

本資料では、Z世代を対象にショート動画の利用状況を調査し、ショート動画がZ世代マーケティングに有効かを検証するとともに、企業のショート動画活用のポイントをまとめます。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

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