企業にとっていい人材を獲得できるか否かは死活問題ともいえます。
しかしながら
・労働人口の減少
・人材獲得競争の激化
・高い求人倍率
など人材採用の環境は年々厳しさを増しています。
特に成長企業の中には、組織体制の構築が追い付かず、人材採用に注力するだけのリソースを割けないケースが急増しています。
そんな企業様におススメなのが、RPO（人材採用代行サービス）です。
本資料では、自社を成功へ導くためのRPO選定のポイントをご紹介いたします。
資料詳細説明
＜こんな方におススメ＞
■採用活動をしたいがリソースが足りずなかなか着手できない
■人材採用の経験がなく、どこから始めればいいかわからない
＜資料目次＞
■はじめに
■RPO（人材採用代行サービス）とは？
■RPO選定の3つのポイント
■3つのポイントを備えたRPOとは？
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対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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