成長企業の部長以上の方は特に、人を多く採用したところで
「業務を教えること」にリソースを割くことができなくなっている、という状況に陥っていませんか?
それは結果的に、生産性が高い従業員は忙殺され
飲み込みが遅い従業員は仕事をふられなくなり、
両者が退職していってしまう結果をまねいてしまいます。
本資料では、そうした事態を防ぐ成長企業の「人事制度」について
意識するべきポイントをご紹介しております。
ぜひご一読ください。
資料詳細説明
01. 成長企業に人事制度見直しは必要か?
02. 人事制度とは
03. 成長企業がやるべき組織力を上げる人事制度のポイント
04. 人事制度の最新トレンド
05. 人事制度コンサルティングの導入プロセス
06. サービス・イノベーションの紹介
対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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