◆資料の内容
・日本人材ニュース「メール広告」とは
・活用事例のご紹介
①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）
➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）
③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）
資料詳細説明
◆メール広告とは
大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、
メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。
https://media-radar.jp/detail21810.html
【特徴】
・1社単独の情報だけを掲載して配信
・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし
・お申込から最短3日程度で配信可能
◆「日本人材ニュース」とは
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。
大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。
メール広告は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら希望して登録した方などに、1社単独で広告原稿を配信できるサービスです。そのため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。
継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注にに繋がる」とおっしゃられています。
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対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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