社名を変更するということは、一見とても表面的な活動で、会社を変えた「後」の活動だと思われがちです。しかし、ブランディングの研究を続ける中で、社名変更というものは、もっと有効に使えることが見えてきました。
「社名を変更する」という一つのゴールに向けて、社員を巻き込み会社全体の取り組みとすることで、硬くて変えられなかった壁を一気にブレイクスルーできるのです。顧客や投資家などに向けたアウターブランディングだけではなく、内発的動機をつくり、インナーブランディングから会社の未来を作っていきます。
資料詳細説明
対象業種 |
全業種 |
---|---|
対象企業規模 |
企業規模問わず |
この資料は掲載終了いたしました。
【株式会社YRK andのその他の資料】
- BtoB企業こそリブランディングを!【BtoB 事業者向け 企業ブランディング】
- ブランドを本質から再生! 【リブランドコンサルティング 企業編】
- ブランドを本質から再生! 【リブランドコンサルティング 商品編】
- 企業価値を高め、ビジネスチャンスに!【SDGsを起点とした企業ブランディング】
- コロナ後の準備に!【「営業力強化」のための社内改革・ツール改善プロジェクト】
- 流通・卸・代理店にもう依存しない!ダイレクトなマーケティング(D2C)の始め方
- インターナルブランディング
- 【※B2B企業様必見※】オンライン展示会プラットフォーム「デジ展」
- 【※B2B企業様必見※】営業のオンラインプラットフォーム「デジ商」