派遣法の改正で教育訓練の義務化、キャリアカウンセリングの実施、厚生労働省への報告が求められています。
勉強会を開催するための会場準備、講師の手配など手間暇がとてもかかり、教育研修にかかるコストは派遣会社にとって大きな負担となることは避けられません。
「派遣のミカタ」では中小の派遣会社の実情に合わせ、業界最安値月額15,000～。利用人数が増えても、上限固定制の料金プランを独自設定いたしました。
資料詳細説明
派遣法の改正で教育訓練の義務化、キャリアカウンセリングの実施、厚生労働省への報告が求められています。
勉強会を開催するための会場準備、講師の手配など手間暇がとてもかかり、教育研修にかかるコストは派遣会社にとって大きな負担となることは避けられません。
「派遣のミカタ」では中小の派遣会社の実情に合わせ、業界最安値月額15,000～。利用人数が増えても、上限固定制の料金プランを独自設定いたしました。
「派遣のミカタ」3つの特徴
01
物流・製造を含む 600以上のタイトルを 利用可能
基本パッケージ400タイトル無料提供。物流・製造といったブルーワーカー向けコンテンツ多数あり。
02
法改正への 対応コストを 大幅削減
派遣会社の特性に合わせた派遣のミカタ独自の料金プランを作成。上限固定制なので毎月の費用変動の不安なし。
03
面倒な報告書も 自動作成
厚生労働省提出用の受講記録は自動取得で負担軽減。受講者が本当に必要としている教育内容も一目で把握。
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対象業種 |
全業種 / コンサルティング会社 |
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対象企業規模 |
中堅・中小企業 |
【導入実績】
▼こんなお客様にご利用頂いております。
A社様（代表取締役：男性）
上限固定制 ￥15,000／月
登録者数：30名
主な職種：配送ドライバー
B社様（営業部：男性）
上限固定制 ￥50,000／月
登録者数：150名
主な職種：製造
C社様（人事部：男性）
上限固定制 ￥100,000／月
登録者数：1,000名
主な職種：倉庫・軽作業
D社様（経営企画室：男性）
上限固定制 ￥200,000／月
登録者数：2,000名
主な職種：事務スタッフ
▼料金体系
中小の派遣会社の実情に合わせた
上限固定制の料金プランを独自設定。
eラーニングコストが最大70％削減！
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