社員のモチベーションを上げるために多くの企業では”インセンティブ制度”を取り入れていますが、
実は、社員のモチベーションの向上と会社の業績アップには因果関係があることをご存知ですか？
本資料では【効果の上がるインセンティブ設計方法】を事例とともに解説しています。
インセンティブ制度に対して課題を抱えている企業様は是非一度、本資料をご覧ください。
資料詳細説明
社員のモチベーションを上げるために多くの企業では”インセンティブ制度”を取り入れていますが、
実は、社員のモチベーションの向上と会社の業績アップには因果関係があることをご存知ですか？
インセンティブの目的は、社員の仕事への意欲を高めることであり、最終目的は何と言っても
「企業の業績向上」です。より魅力的・印象的な内容によりやる気を高めることにより、
自社商品販売の拡大につなげることが可能です。
しかし、「実施したインセンティブは本当に効果が上がっているのか？」
その効果が分からなければ、それ自体が形骸化してしまい、意味の無いものとなってしまいます。
本資料では、JTBコーポレートセールスが提供する「旅行」というインセンティブにおいて、
【効果の上がるインセンティブ設計手法】を、実例をもとに解説をしています。
これからインセンティブ施策をお考えの企業様だけでなく、
今現在実施をしている制度において効果が見えないと、お悩みの企業様にも参考にしていただきたい
資料でございます。
是非ご覧ください。
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対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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