こんなはずじゃなかった…。事例から見るインサイドセールス成否の分かれ道
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【1】こんなはずじゃなかった…。
事例から見るインサイドセールス成否の分かれ道
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2017年3月30日━━━━━━★
いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
編集部の塩原です。
営業活動の分業化で効率的に成果を創出するインサイドセールス。
最近は多くの企業で行われるようになりましたが
表に出てくるのは一部の成功事例ばかりです。
しかし、実際は見切り発車で取組んで「こんなはずじゃなかった…。」
そんな思いをしている企業が多数存在します。
他社で成功した方法を真似して、
自社で取組んでみたけどうまくいかなかった…。なんてこと
もしかしたら、皆様の中にも経験のある方がいるのではないでしょうか?
“どう成功したのか”の方法を知ることも大事ですが、
“なぜ失敗したのか”の理由も知らなくてはうまくいくはずがありません。
本資料では、「2倍の商談取引率を達成した」成功事例や
「毎月4,000件架電してもアポはたった14件」の失敗事例などから
インサイドセールスの成否の分かれ道をとなったポイントをお伝えいたします!
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【1】こんなはずじゃなかった…。
事例から見るインサイドセールス成否の分かれ道
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冒頭でご紹介した資料では以下のような内容を紹介しています。
===============資料の概要===============
第1章 残念なケースが多発!インサイドセールスの理想と現実
・市民権を得たインサイドセールス。その基本概念とは?
・改めて整理しよう!インサイドセールスの誇る絶大な威力
・概念は定着するも…残念なケースが多発している!?
第2章 何が成否の分かれ目となったのか?失敗事例から学ぶ成功のプロセス
・同じ轍は踏むべからず!失敗企業が“やってしまったこと”を事例から紐解く
Case1:新規開拓型インサイドセールス
新規リード獲得を求められたインサイドセールス
Case2:顧客醸成型インサイドセールス
受注率の向上を目指してインサイドセールスにて営業の分業化に挑戦
・ケースから明らかになった失敗要因…
「自社に合わないパターンで実践してしまった」
・自社のパターンに沿った形で実践した企業は成功しているのか?
「ウイングアーク社の事例」安定したアポイントの獲得に成功
「富士ソフト社の事例」他社比2倍の商談率達成!
<まとめ> インサイドセールスの成功条件
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~優秀な営業マンの能力を、メンバー全員へ身につけさせる!~
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全体の上位2割に入る優秀な営業マンが
全体の8割の収益を担っているというケースは珍しくありません。
チーム全員をできる営業に育てることは難易度が高く、
未だに有効な方法が見いだせない方が多いのもまた事実です。
御社ではどうでしょうか?
本資料では、一部の優秀な営業マンに頼らない、
20人未満で始める営業強化マニュアルをご紹介いたします。
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