“「未払い残業」。貴社はどのように対応していますか?”今すぐ取り組むべき「残業時間問題」対策【虎の巻】
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2017年4月24日━━━━★
いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
編集部の浅田です。
今回は、
●「残業時間問題」対策【虎の巻】
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をまとめてご紹介致します!
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【1】☆残り50名!!☆
“「未払い残業」。貴社はどのように対応していますか?”
~今すぐ取り組むべき「残業時間問題」対策【虎の巻】~
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“「未払い残業」。貴社はどのように対応していますか?”
今、経営者・人事労務ご担当者の最も
頭を悩ませることの一つが『残業問題』ではないでしょうか?
つい先日も大手企業に於いて、何十億円にも達する
残業代の未払いがあるとの報道もあり、緊張が走っています。
このように、隠れていた(隠していた?)
未払い賃金の問題が顕在化して初めて、会社は従業員に
対して大きな債務を抱えていることに気付きます。
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そしてその債務はある日突然、
企業経営にとって“大きなリスク”となります。
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(そもそもどこまでが残業となるのか?)
(今、残業時間問題にどのように取り組むべきか?)
本資料は、これからさらなる企業成長を目指している
経営者・人事に関わる担当者に向けて、知っておくべき知識やリスクと
その対策方法を、現役の社会保険労務士監修協力のもとまとめたものです。
適正で効率的な勤怠管理を実現するための資料として活用いただけば幸いです。
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【2】☆BtoB営業にも最適☆
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【3】アプローチしたいけど、どこにいるか分からない…。
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