今注目される「マイクロモーメント」。ムダな時間を有効活用するLINE・Facebookの活用法とは？

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　・今注目される「マイクロモーメント」。
　　ムダな時間を有効活用するLINE・Facebookの活用法とは？
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　　「経験・ノウハウ・ネットワーク」を自社成長に還元する方法！
　　http://www.marke-media.net/tieup/intelligence/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2016年4月20日━━━━★

　いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
　編集部の田畠です。

　“マイクロモーメント”という言葉はご存知ですか？

　直訳すると“短い時間”と訳されるこのマイクロモーメント。

　今、ビジネスシーンにおいて、企業の競争力を高める一つのカギと考えられ、
　注目されているのです。

　では、なぜ注目されているのでしょうか？

　その理由は、ビジネスにおいて、特に営業シーンにおいては
　マイクロモーメントがいたるところに発生し、“ムダな時間”と化して
　しまっているからです。

　例えば移動時間。例えば商談の間の待ち時間・・・etc

　これらのマイクロモーメントをムダな時間とせず、
　有効な時間として活用できればそれだけで生産性が上がることは
　火を見るよりも明らかです。
　
　では、有効に活用するにはどうすればいいのでしょうか？
　
　今回はLINE・Facebook等を活用し、このマイクロモーメントを活用する
　ための方法についておさらい！

　併せてLINE・Facebookのビジネス活用によるリスクとその回避策についても
　お伝えしていきます。

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【１】今注目される「マイクロモーメント」。
　　　ムダな時間を有効活用するLINE・Facebookの活用法とは？
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　冒頭でご紹介した資料をお読みいただくことで、下記内容が理解可能です。

　◇マイクロモーメントを有効な時間に変えるコミュニケーションツール活用法
　◇コミュニケーションツールの3つのリスク
　◇コミュニケーションツールのリスクを回避する方法

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【２】Yahoo！・日本IBM・三井物産・キーエンス・・・etc　優秀な外部人材の
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　企業が成長するにつれて現れる様々な壁。

　多くの企業がクリアするために“即戦力人材”の採用を行おうとする一方で、
　そのような人材が容易に見つかるはずもなく、苦戦を強いられているようです。

　では、どうすればよいのでしょうか？

　現在その最適解として、専門性を有した外部人材が持つ
　「経験・ノウハウ・ネットワーク」を活用する方法（＝顧問活用）が
　注目を集めています。

　優秀な外部人材として活用できるのは、「Yahoo!」「日本IBM」「三井物産」
　「キーエンス」をはじめとしたトップ企業の元要職者！

　この外部人材の活用は、企業成長にどのような効果をもたらすのでしょうか？

　本資料では、7つの事例を通してその“即効性”や“企業にもたらした新たな価値”
　について探っていきます。

　今現在課題を感じている方、事業・企業をもっと成長させたいと思っている方は
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