Google、アマゾン・・etc 急成長企業がこだわる“オフィス環境”。5つのメリットとその創り方とは？
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◆【今回の厳選コンテンツ】
・Google、アマゾン・・etc 急成長企業がこだわる“オフィス環境”。
5つのメリットとその創り方とは？
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・中小・地方・無名企業でも、
”世界中のTOP大学生”を採用できる！？その秘訣とは？
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2016年2月4日━━━━★
いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
編集部の鈴木です。
近年、度々メディアにも取り上げられている
スタイリッシュな「オフィス創り」。
海外ではGoogle、アマゾン、ザッポスなどが、国内ではサイバーエージェント、
クックパッドなど急成長企業のオフィスが頻繁に取り上げられています。
その背景には、オフィスは過去に考えられていたように“コスト”ではなく、
“投資である”という考えが広がってきたことが・・・。
なぜ、成長企業はオフィス環境にここまでこだわるのでしょうか？
それは、社員の”モチベーション”を左右する大きな要素であると
捉えられているからです。
会社の成長にはモチベーションの高い社員が業務効率高く働くこと、
そしてそのような社員が会社に定着することが重要です。
いくつかのポイントを押さえてオフィス環境を構築することで、
この社員のモチベーション向上に大きく貢献します。
では、そのポイントとは何か？
「オフィス環境構築」をテーマとして、
5つのメリットとその創り方をまとめた企画が現在公開中です。
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【１】Google、アマゾン・・etc 急成長企業がこだわる“オフィス環境”。
5つのメリットとその創り方とは？
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冒頭でご紹介した企画内では、下記資料を無料ダウンロード可能です。
◆「個人」と「組織」、それぞれに適したスタイルを実現する
オフィス創りの考え方とは？
◆目的・ニーズでこんなに変わる！
オフィスデザイン・レイアウト事例カタログ
◆TOP企業は、活用しているすっきり快適オフィスへ改善提案３選
◆これがオフィス？ここまでオフィスは変わる！
「デザイナーズオフィスコレクション」
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【２】中小・地方・無名企業でも、
”世界中のTOP大学生”を採用できる！？その秘訣とは？
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Googleで採用されるような”世界中のTOP大学生”。
採用できるなら、採用したくないですか？
ただ、生憎このような”世界中のTOP大学生”は、
大手企業にやってくる学生の中でも、ほんの一握り。
・・・当然簡単には採用できません。
中小企業・地方企業・無名企業ではいわずもがなでしょう。
「国内学生の採用も難しいのに、海外のTOP層を採用することなんて無理」
とお思いの方も多いのでは？
ただ、一部企業では、上記の中小・地方・無名にもかかわらず、
”世界中のTOP大学生”の採用に成功しているケースが見られます。
その秘訣はどのようなところにあるのでしょうか？
今回、その解をまとめた資料をご用意しました。
ご興味ある方はぜひご覧ください。
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では、本日のメルマガは以上となります。
最後までお読みいただきましてありがとうございました！
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