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従業員エンゲージメント の高め方

企業名：TOPPANクロレ株式会社

従業員エンゲージメントとは、社員の企業への貢献意欲を示す指標です。
従業員エンゲージメントを高めることで、
生産性の向上や離職率の低下などさまざまなメリットがあります。
とはいえ、「従業員エンゲージメントは本当に重要?」
「どうやって高めればいいか分からない」という方もいるでしょう。

資料詳細説明

従業員エンゲージメントとは、社員が会社に共感し自発的に貢献したいと思う意欲を示す指標です。
従業員エンゲージメントが高いほど、企業に対する信頼や思い入れが強く、企業と深くつながっている状態になります。
とはいえ、従業員エンゲージメントには明確な定義・基準はありません。

この資料では、従業員エンゲージメントの基本や高めるメリット・
高める方法などを詳しく解説します。

対象業種

全業種

対象企業規模

企業規模問わず

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