ダウンロードランキング | マーケティング資料・広告媒体資料ならマーケメディア

	株式会社セールスフォース・ジャパン
営業向けAI活用｜AIを活用して成約件数を増やす７つの方法「営業が忙しい」は、AIで解決できる。成約件数を増やすための、営業プロセス×AI活用実践ガイド。対象業種全業種対象企業規模中堅・中小企業

株式会社セールスフォース・ジャパン

営業向けAI活用｜AIを活用して成約件数を増やす７つの方法

「営業が忙しい」は、AIで解決できる。
成約件数を増やすための、営業プロセス×AI活用実践ガイド。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 中堅・中小企業

	ENGAWA株式会社
我が国における外国人入国者数の推移【2025年12月】インバウンド施策検討となった際の市場調査は重要です。日本政府観光局(JNTO) の調査資料に基づく情報から現在の入国者数推移を把握し年に向けた今後のインバウンドをとりまく実情予測を資料にまとめております。また、ENGAWAには１０カ国を超える外国人プロフェッショナル人材がおりインバウンドや各国のSNS施策について幅広いソリューションの提供が可能となっております。対象業種広告代理店 / メーカー（食品・化粧品）対象企業規模企業規模問わず

ENGAWA株式会社

我が国における外国人入国者数の推移【2025年12月】

インバウンド施策検討となった際の市場調査は重要です。
日本政府観光局(JNTO) の調査資料に基づく情報から現在の入国者数推移を把握し
年に向けた今後のインバウンドをとりまく実情予測を資料にまとめております。

また、ENGAWAには１０カ国を超える外国人プロフェッショナル人材がおり
インバウンドや各国のSNS施策について幅広いソリューションの提供が可能となっております。

対象業種: 広告代理店 / メーカー（食品・化粧品）

対象企業規模: 企業規模問わず

	テックファーム株式会社
【営業マン300名に聞く】業務における生成AI利用実態調査この資料では営業マン300名に調査した「業務における生成AIの利用実態」をご紹介しています。対象業種全業種対象企業規模企業規模問わず

テックファーム株式会社

【営業マン300名に聞く】業務における生成AI利用実態調査

この資料では営業マン300名に調査した「業務における生成AIの利用実態」をご紹介しています。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 企業規模問わず

	株式会社講談社
【講談社】令和ママの働き方/意識と実態　with class 子育てママ白書「with class」は、共働き世帯が特に興味関心の高いテーマ「子育て・教育」「住まい」「時短術」に注力しているメディア。with classの読者層である30～40代ママの「仕事と子育てのバランスの価値観」や子育ての実態について深掘りすることで、令和のママ像のインサイトを分析しています。対象業種マーケティング関連企業対象企業規模企業規模問わず

株式会社講談社

【講談社】令和ママの働き方/意識と実態　with class 子育てママ白書

「with class」は、共働き世帯が特に興味関心の高いテーマ「子育て・教育」「住まい」「時短術」に注力しているメディア。with classの読者層である30～40代ママの「仕事と子育てのバランスの価値観」や子育ての実態について深掘りすることで、令和のママ像のインサイトを分析しています。

対象業種: マーケティング関連企業

対象企業規模: 企業規模問わず

	株式会社ウィルゲート
【毎月更新】2026年3月_SEO＆AIトレンド速報！Googleの変化と今後の対策を徹底解説本書は株式会社ウィルゲートが発行する、2026年3月時点の最新SEOトレンドをまとめたレポートです。AI要約によるゼロクリック検索の実態や、Googlebotのクロール仕様変更（2MB上限）、Discoverアップデートへの対策など、AI検索時代の集客とコンテンツ設計に不可欠な最新動向を専門的に分析しています。対象業種全業種対象企業規模企業規模問わず

株式会社ウィルゲート

【毎月更新】2026年3月_SEO＆AIトレンド速報！Googleの変化と今後の対策を徹底解説

本書は株式会社ウィルゲートが発行する、2026年3月時点の最新SEOトレンドをまとめたレポートです。AI要約によるゼロクリック検索の実態や、Googlebotのクロール仕様変更（2MB上限）、Discoverアップデートへの対策など、AI検索時代の集客とコンテンツ設計に不可欠な最新動向を専門的に分析しています。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 企業規模問わず

	株式会社講談社
【講談社】40〜50代女性のインサイト mi-mollet ミドルエイジ女性白書講談社が運営するミドルエイジ女性向けウェブマガジン「mi-mollet」の読者層は40～50代。彼女たちを対象に調査をしたところ、見えてきたのは「老いや難しい課題と対面」「人生の成熟ステージへ」「自分回帰とリスキリング」という３つの特徴。女性たちのインサイトが浮き彫りになっています。対象業種マーケティング関連企業対象企業規模企業規模問わず

株式会社講談社

【講談社】40〜50代女性のインサイト mi-mollet ミドルエイジ女性白書

講談社が運営するミドルエイジ女性向けウェブマガジン「mi-mollet」の読者層は40～50代。彼女たちを対象に調査をしたところ、見えてきたのは「老いや難しい課題と対面」「人生の成熟ステージへ」「自分回帰とリスキリング」という３つの特徴。女性たちのインサイトが浮き彫りになっています。

対象業種: マーケティング関連企業

対象企業規模: 企業規模問わず

	株式会社セールスフォース・ジャパン
「大手には負けない」中堅・中小企業の成長戦略：SMB Trend Report (最新第6版）世界3,350人のリーダーが明かす、AI時代の「成長の秘訣」。業績好調な企業とそうでない企業の決定的な「差」は、テクノロジーの活用法にありました。対象業種全業種対象企業規模中堅・中小企業

株式会社セールスフォース・ジャパン

「大手には負けない」中堅・中小企業の成長戦略：SMB Trend Report (最新第6版）

世界3,350人のリーダーが明かす、AI時代の「成長の秘訣」。業績好調な企業とそうでない企業の決定的な「差」は、テクノロジーの活用法にありました。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 中堅・中小企業

	株式会社プロベル
Linkedinを活用した決裁者アポの獲得法大手企業の役員やスタートアップのCXOクラスを対象とした営業では、「いかにして彼らに接触し、アポイントを取るか」が大きな課題。本資料では、そうした「決裁者アポイントの獲得」を目指すうえで注目される3つのSNSとその特徴を紹介。特に、近年注目を集めているLinkedinでの営業方法について徹底的に解説しています。対象業種全業種対象企業規模企業規模問わず

株式会社プロベル

Linkedinを活用した決裁者アポの獲得法

大手企業の役員やスタートアップのCXOクラスを対象とした営業では、「いかにして彼らに接触し、アポイントを取るか」が大きな課題。

本資料では、そうした「決裁者アポイントの獲得」を目指すうえで注目される3つのSNSとその特徴を紹介。

特に、近年注目を集めているLinkedinでの営業方法について徹底的に解説しています。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 企業規模問わず

	株式会社セールスフォース・ジャパン
【5分でわかるCRM】今さら聞けない「顧客管理」の基礎知識「CRMってよく聞くけど、結局なにができるの？」そんな疑問をシンプルに解消します。お客様との信頼関係を深め、もっと楽に、もっと効果的に仕事を進めるためのテクノロジーについて、初心者向けに分かりやすく解説しました。対象業種全業種対象企業規模中堅・中小企業

株式会社セールスフォース・ジャパン

【5分でわかるCRM】今さら聞けない「顧客管理」の基礎知識

「CRMってよく聞くけど、結局なにができるの？」そんな疑問をシンプルに解消します。
お客様との信頼関係を深め、もっと楽に、もっと効果的に仕事を進めるためのテクノロジーについて、初心者向けに分かりやすく解説しました。

対象業種: 全業種

対象企業規模: 中堅・中小企業

	ProFuture株式会社
【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。対象業種全業種 / 広告代理店対象企業規模企業規模問わず

ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。

・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告

がすぐにわかります！

アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）
調査期間：2025年9月2日〜12日
調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）
調査対象：企業の人事責任者・担当者

■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。

対象業種: 全業種 / 広告代理店

対象企業規模: 企業規模問わず

おすすめ資料

「資料別」ダウンロードランキング