働き方改革の処方箋！今からはじめるコンプライアンス調査
企業名：セカンドアクト株式会社
『残業をなくしても効果が出ない・・』
『働き方改革で何をすれば良いかわからない・・』
このようなお悩みを人事・労務担当者様からよく寄せられます。
長時間労働を解消するために、残業時間をカットする会社が増えてきました。しかし、環境を変えずに残業だけカットしても効果は出ません。そこで、本資料では現状を把握して社員の幸福度を向上させるためのコンプライアンス調査について解説いたします。
資料詳細説明
＜目次＞
本資料の目的
第１章 『働き方改革』で何をするべきか
・一億総活躍社会の実現に向けた取り組み
・『働き方改革』の課題と解決方法
・ブラック企業にならないために
第２章 コンプライアンス調査の効果的な方法
・企業内のリスクをどのように発見するか
・サービスプロフィットチェーンが価値を生む
・コンプライアンス調査の視点と分析手法
第３章
対象業種 |
全業種 |
|---|---|
対象企業規模 |
中堅・大企業 |
【ご提供いただく個人情報のお取り扱いについて】
- 資料のダウンロードに際して、以下の事項に同意されたものと見なします。
- ご入力頂いた個人情報は、「セカンドアクト株式会社」へ収集されます。
- 「セカンドアクト株式会社」からのメールマガジン、電話、送付物による情報提供サービスを受け取ります。
- 提供された個人情報は、各情報提供元企業のプライバシーポリシー下で適切に取り扱われます。
