「あるべき姿を描き、現状とのギャップを埋めるべき」といった従来の思考法では、変化の激しい昨今の経営環境に対応できなくなっています。

こういった従来の思考法を、問題やゴールが固まっている（ハード）場合の問題解決法として、我々は、「ハード思考」と呼んでいますが、これに代わる思考法として、我々は「ソフト思考」による組織変革のアプローチを提唱しています。

この「ソフト・アプローチ」のもとで、我々は、数々の仕掛けを通じて、社員の「思い」を引き出し、「気づき」を触発し、営業パーソン一人ひとりが「情熱」を持って自発的に動けるような、根本的な体質改善のお手伝いをしてまいります。