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本資料では、採用、配属、勤怠、育成、評価など、ありとあらゆる情報を一元管理し、分析し、強い企業を築く根底になるための「戦略人事」を実現する方法を紹介いたします。

１章　バラバラにちらばっている人事データ
・人材力強化のための「分析」、やっていますか？
・人事のデータ分析＆活用は、一部の領域のいに止まっている
・カギは「戦略人事」、人事のための情報の一元化を目指せ

２章　「戦略人事クラウド」HRMOS
・採用・配属・勤怠・育成。評価…あらゆる人事情報を集約して見えてくるもの
・本当に難しいのは、一元管理ではなく「客観的な分析」
・活躍する社員の特徴を分析、選考基準を最適化

３章　「HRMOS採用管理」が解決する３つの課題
・バラバラだった採用業務を一元化
　1.あらゆる採用工程を一元化
　2.数値管理・分析・振り返り
　3.母集団形成
・導入事例
・今後も進化を続ける「HRMOS」のプロダクトロードマップ