近年SNSを使った副業や起業が主流となり、将来性のあるWebスキルが学べるビジネススクールが増加しています
今回はSNSマーケティングや、広告運用などが学べる
ビジネススクールを運営し、新サービス『スキルプラス』をリリースしたアドネス株式会社について、
徹底調査を行いました
そこから見えてきたアドネス株式会社の実態や、スキルプラスの中身についてまとめてお伝えします
新サービス「スキルプラス」は5つのスキルから好きなスキルを学べるサービスのため、アナタに合ったスキルを見つけられるロードマップ作成会に参加するのがオススメです
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今回はこんな方に向けた記事になっています
・スキルプラスってどんなサービスなのか知りたい
・アドネス株式会社ってどんな会社なのか知りたい
・三上功太さんがどんな人なのか知りたい
・アドネスやスキルプラス、みかみ社長の評判を知りたい
（https://liff.line.me/2006308468-zZeVebR9/landing?follow=%40461uqrbm&lp=FTzMdA&liff_id=2006308468-zZeVebR9）
【会社概要】アドネス株式会社ってどういう会社なの？
アドネス株式会社とは？
アドネス株式会社は、「Well-Beingを追求し、LTTを最大化させる」という企業目標を掲げ
代表取締役社長の三上功太さんが2021年7月に設立し、今年で創業4期目に突入するスタートアップ企業です（2024年10月現在）
アドネス株式会社では、SNSマーケティング、生成AI、広告運用、Webデザイン、営業代行を基礎から学べるスクールを運営し
最短で高度な専門スキルを習得できる教育事業を展開しています
※以降アドネス株式会社をアドネスと称します
会社概要
急成長を続け、毎年規模を拡大しているアドネス株式会社
会社設立は2021年と、かなり新しいスタートアップ企業であるため
どんな会社なのか気になるのではないでしょうか？
まずはアドネス株式会社の基本的な企業情報から見ていきます
参考: アドネス株式会社HP
アドネスが大切にしている哲学・考え方
Philosophy~企業哲学~
アドネスの企業哲学は
「Well-Beingを追求し、LTTを最大化させる」です
Well-Being
アドネスでは、ただ楽をするのではなく、本当の幸せを追求しています
この考え方の基礎となっているのが、心理学で有名な「Well-being理論」にあるとのこと
Well-being理論では、幸福は5つの要素から成り立っており
『ポジティブな感情』『意味と意義』『達成感』『没頭』『良好な人間関係』
アドネスメンバーはWell-Beingを追求し日々働いています
LTT
アドネス独自の造語である『LTT』とは、Life Time Timeの略であり、その意味は
「Win-Winの関係性を続けることができる期間の長さ」のこと。
人と長い間、良好な関係を続けていくためには、お互いが価値を提供し合える関係性でないといけないという考えのもと
自身が提供できる価値を最大化させることに注力しています。
アドネスでは、Well-Beingを追求し、LTTを紡ぐことで、
世界を巻き込むWell-Beingの実現を目指しています
Purpose~アドネスの存在意義~
アドネスでは、「Well-Beingを追求し、総LTTを極大化させられる「人」を育てる」ことを存在意義としています
互いにWell-Beingし合え、LTTを紡げる人を一人でも多く育てる
これにコミットし、教育事業に尽力しています
展開している事業内容
スキル習得プログラム「スキルプラス」
「スキルプラス」は、完全未経験から高度な専門スキルを身につけ
0→100まで最短最速で収益を上げていく
業界最大規模のビジネス教育コンサルコミュニティであり
様々なコースを通じて、未経験者からプロまで幅広いユーザーに向けた実践的なノウハウを提供しています
※スキルプラスに関しては後ほど詳しく記載しています
教育プラットフォーム「サクセスラーニング」
「サクセスラーニング」はアドネス株式会社が独自開発した教育のDXシステムです
AIを活用し、学習者のレベルに応じたサポートや教材のアップデートを行い、最短で専門スキルを身につけることを目指します。
効率的な学習体験とコスト削減を両立し、収益の最大化にも貢献します。
オウンドメディア「アドネスラボ」
「アドネスラボ」は、SNSマーケティングに特化したメディアで実践的なノウハウや最新のマーケティング手法を提供しています
特に、InstagramやTikTok、XなどのSNSプラットフォームを活用したマーケティングノウハウについて解説しています。
実際にSNSを伸ばしたプロチームが全ての記事を執筆、監修しているため、SNS初心者から中上級者まで役立つ情報が得ることができます。
気になる社内の雰囲気を調査してみた
アドネスメンバーの皆さんは、どんな環境で仕事をしているのでしょうか？
気になる会社環境から見えてきたのは、アドネス独自の特殊な雰囲気でした
どんな仕事をしているの？部署紹介
アドネスでは様々な部署がありますが、その形にとらわれず
メンバー本人がやりたいことをやらせてもらえる環境が揃っています
採用ページでは「とりあえずアナタの面白いと思うことをやってください」と大きく書かれていました！
※https://school.addness.co.jp/p/CYByq7Dfhdgu
マーケティング事業部
顧客の潜在的なニーズや願望を見極め、それを満たす製品やサービスを作り
市場に提供することが仕事のマーケティング事業部。
目に見えない需要と供給の架け橋となる部署です
広告事業部
想像的で魅力的な広告キャンペーンを通じて、お客様の欲求を駆り立て行動に導くことが仕事の広告事業部。
視覚と言語を使い、集客の要となる部署です
営業部
「お客様がぶち上がるためのきっかけ」を命懸けで作っている営業部。
お客様の真のニーズを理解し、解決策を模索、人生がぶち上がるきっかけを作り出す部署です
デザイン事業部
会社のビジョンをビジュアルに落とし込み、会社のメッセージを視覚的に伝えるデザイン事業部。
見る人の心を惹きつけ、ブランドの価値を高めるデザインを創造する部署です
映像クリエイティブチーム
圧倒的なクリエイティビティで業界の常識を打ち破り業界に新たな風を吹き込むクリエイティブチーム。
映像の力を駆使して感情を揺さぶり、観るものを魅了する部署です
カスタマーセンター
信頼と満足を築き、お客様と会社を守ることが仕事のカスタマーセンター
映像の力を駆使して感情を揺さぶり、観るものを魅了する部署です
気になる契約形態や報酬は？
急成長を続け、４期目にして200人以上のメンバーと共に事業を拡大し続けるアドネス
自由で魅力的なその風土に憧れを抱き、メンバーとして一緒に働きたいと感じる方も多いはず
気になる契約形態や報酬も調査してみました
契約形態
アドネスで働くメンバーは、基本的に業務委託で契約をしている。
そのためメンバーは皆、個人事業主として自分の担当領域を全うしている
報酬
アドネスでは、人材募集を積極的に行っており、基本的に働く意思がある方は合格されているとのこと。
その理由は、「人との出会いが大切だから」
スキルや学歴などの能力は一切気にしていない。
そのため、契約直後は、投資対象として報酬設定がされている
ただ、個人の能力と貢献度に合わせて報酬アップの機会は設けられており、高い目標を掲げ、
達成に向けて努力することで高い報酬を得ることが可能とのこと
普通の会社ではありえない驚きの設備
アドネスは、正社員雇用ではなく、業務委託契約で仕事をしているため、
一般的な福利厚生はないです
その代わり、アドネスメンバーのことを考えたユニークな設備が揃っています
️アドネスメンバー専用のシャワールーム
アドネスでは、創業当初から会社で仮眠をとるメンバーのために、いつでも仮眠ができるスペースが用意されています
さらに、最近ではフロアにシャワールームを2つ設営し、いつでもシャワーが浴びれる様になりました
健康食が食べられるWell-Being食堂
「健康食が食べられる食堂が欲しい」
三上功太社長の発案で、本社の近くに開いたWell-Being食堂では、腕に自信のあるスタッフが美味しいご飯を提供しています
2024年8月からスタートしたWell-Being食堂は今後、さらにオペレーションを強化していく予定。
総額1000万円⁉︎体が超回復する酸素ルーム
生産性を上げるために、購入した1000万円する酸素ルームは、
２時間の昼寝で４時間分の睡眠をした時と同じ回復が感じられるとのこと
アドネスメンバーはこの酸素ルームをいつでも使うことができます
息抜きには最適‼️バラエティ豊かな娯楽
アドネスでは、三上功太社長が欲しいと思った娯楽がオフィスに点在しています
メンバー同士で息抜きをしながら効率的な業務に取り組んでいます
・主要オフィスにあるベンチプレス
・旧主要オフィスにある卓球台
・ゲーマーのためのテレビゲーム
個性豊かなアドネスメンバー
アドネスでは、現在200人以上メンバーが働いています
そんなアドネスメンバーはどんな人達が集まっているのでしょうか？
三上社長に惹かれて入社したメンバー多数
アドネスでは、代表の三上功太社長自らが発信活動を行っており、インフルエンサーとしての顔も持つ
そのため、SNS総フォロワー数26万人を超える三上社長を先に知ってからアドネスに興味をもつ人がほとんどだ
みかみ社長のSNSでは、大きく分けて2つのことを発信している
“大きく収入を伸ばすためのスキル習得について”
“幸福に生きるという目的から落とし込まれた人生観について”
そんな三上社長の元には色々なバックグラウンドのメンバーが集まっている
- ガソスタの夜勤→アドネスの中核たるマーケティング統括
- 入社1年で月商2000万の事業を作った事業部長（全国高校サッカーベスト8）
- 大手広告企業出身の超エリートな事業推進部長
- 陸上全国トップ→新卒で営業成績全国1位→アドネス広告チーム統括
- 入社1ヵ月で売上2000万を立てた営業統括・営業マネージャーたち
- 東大模試全国1位の広報統括
- 資格を取っただけの公認会計士
彼らは皆、三上社長のビジネスマンとしての優秀さや、人としての卓越した人間力に惹かれて一緒に働いている
アドネスでの働き方は？男女比は？
アドネスでの働き方はどの様になっているのでしょうか
メンバー112名が答えたアンケートがこちらです
アドネスメンバーは、色々な関わり方で会社とつながっています
1日のコミット時間は人によって様々で、レベルアップに向けて頑張る人が多い印象です
アドネスではリモートワークも許可されています。
もちろんwin-winの関係であることが絶対条件となっています
男女比はやはり男性の方が多いですが、社内では女性メンバーを増やすための取り組みが多く実施されている様です
部署ごとのメンバー数や割合はどうなっているのでしょうか？
スキルプラスの魅力と具体的なカリキュラム内容
アドネスが2024年にリリースした『スキルプラス』
受講を考えている方も多いと思います
スキルプラスとはどんなサービスなのでしょうか？具体的に調査してきました
スキルプラスとはどんなサービスなのか？
アドネスの新サービスである「スキルプラス」は
半年以内にスキルを習得し、
そのスキルを活かして、社会に価値を提供することを目指すスキル習得プログラムです
自分にあったスキルを選択し、ゲームを攻略するかのごとく一歩一歩、
着実にゴールに向かうことができるよう設計されたサービスとなっており
これまで1800名を超える方々が参加されました
代表の三上功太社長曰く、
「スキルプラスのゴールは、ありとあらゆる人に
“スキル”という価値を提供する力を身につけてもらうことで、
自分の人生を最高に生きていってもらうこと。
だからこそ、スキルプラスは
ただスキルを教えて終わりにはしません。
“実際にスキルを使って、価値提供ができるとこまで伴走する設計”に
とにかくこだわり、独自のシステムまで開発しました。」
スキルプラスでは、アドネスが開発し特許も出願した“サクセスラーニング”と呼ばれる
システムを使いスキル習得を徹底サポートする体制が整っています
スキルプラスの具体的な内容と進め方
スキルが身につくまでの流れ
１．自分に合うスキルを選ぶ
スキルプラスでは、全5種のスキルを学ぶことができます。
数あるスキルから自身に最適なスキルを選択することからスタート
もし、自分に合うスキルがわからない場合は、
無料のロードマップ作成会で専門スタッフが自身にぴったりのスキルを提案してくれるとのことです
２．選択したスキルが学べるコースを進める
スキルプラスでは各スキルに応じた専用のコースが用意してあります
それぞれのコースでは、講師陣が作成した動画講義を元にノウハウをインプットし
サクセスラーニングを使って、実際に手を動かしていきます
講義は随時更新され、リニューアルしていくとのこと。
副業のために始めたいという人から、ガッツリ事業としてビジネスを展開されている方まで
幅広い方に満足いただける内容になっています
その理由として、三上社長がビジネスの根幹である「マーケティング」に力を入れているから
全てのコースはマーケティング視点から作成されており、ビジネスをさらに拡大していくことができるコース内容になっています
３．スキルが身につく
コースを完走する頃には、
実際に活躍するために必要なスキルが身についているとのこと
コース完走まで徹底的にフォローし、
ユーザーがあきらめずに目標を達成できる環境が
整えられています
スキルを身につけた後も
そのスキルで価値提供までできるよう、
徹底的なサポートが行われているそうです。
詳しくはスキルプラスHPをご覧ください！
スキルプラスが選ばれる6つの強み
スキルプラスは「他サービスと何が違うのか」「どんな点が優れているのか」
「実際に自分が進めていく中で、目標とする未来を手に入れることができるのか」
と、心配されている方も少なくないはず
そこで、スキルプラスならではの強みについて調べてみました
①全400本以上の講義が見放題
スキルプラスでは、多様なスキルを学ぶため
400本以上の講義が提供されています
スキルプラス受講生は、これらの講義を
いつでも、どこでも視聴可能です
多様なスキルを網羅した動画講義は、
半年後、自身が活躍するための
強力な武器となっていきます
実際の講義視聴画面↓
②多種多様なコースと、定期的なアップデート
スキルプラスでは、セールス、デザイン、
広告のような時代に左右されない普遍的なスキルから、
SNS、AIのようなトレンドに応じたスキルまで、
幅広いコースが用意されています
今後も新しいコースが続々と追加され、
既存のコースも定期的にアップデートされていく予定とのこと
常に最先端の知識が学べる環境が整っています
③サクセスラーニングを使った効率的な学習
スキルプラスでは、
受講生が効率的にスキルを習得できるように
独自開発した“サクセスラーニング”というシステムを使って学習を進めていきます
サクセスラーニングは
“次に行うべきアクション”を“あなたに合わせた難易度”で
明確に示してくれるので、
たくさん講義があっても迷うことはないとのこと。
まるでゲームを進めるかのように
一つひとつ成長を実感しながら、
着実にスキルを身につけていけます
受講生は、これまでにない革新的な学習が体験できます
④凄腕講師たちによるサポート
スキルプラスには、業界の第一線で活躍する
講師陣が揃っています。
やまもとりゅうけんさんをはじめとする外部講師を含め、
三上功太社長から直接フィードバックを
受けられる機会も用意されています
受講生一人ひとりに最適なサポートが提供され、
着実なスキル習得をサポートしてくれます
⑤挫折させない進捗管理
スキルプラスは、受講生が途中で挫折しないよう、
進捗管理にも力を入れている
必要に応じてLINEや電話でのフォローを行い、
常にモチベーションを維持できるようサポート。
受講生の学習ペースに合わせて柔軟に対応を行うため
挫折しにくい環境が整っています。
⑥仲間と繋がれるコミュニティ
スキルプラスは、同じ目標を持つ仲間と
繋がれるコミュニティも充実しています。
受講生同士が気軽に交流できるオープンチャットや
オフ会などのリアルな場での交流も促進。
一緒に学ぶ仲間と繋がりながら成長していくことができます。
スキルプラスのコースと価格一覧
自身に合ったコースを選択できるよう、スキルプラスでは
5つのコースを用意している
※スキルプラスはアドネスが展開していた5つのコースを一つにまとめた総称を指します
そのため、以前は、それぞれにコース名がありました。その旧コース名も紹介します
選べる5つのコース
SNSマーケティングと事業構築を基礎から学ぶ
SNSマーケコース
SNSを活用した事業構築ノウハウを基礎から学べるコースです。
以前は「センサーズ」というコース名でした。
SNSのフォロワー数に依存しない収益化方法や、事業立ち上げに
必要なスキルを体系的に学べます
これまでに1,500名以上が参加している人気のコースです。
生成AIを活用した最先端のAI効率化スキルを習得
AIコース
Claude、Midjourneyなどの
生成AIを活用したビジネススキルを
学べるコースです。
以前は「AIカレッジ」というコース名でした。
定期的にアップデートされる講義は、
次々に生まれる最新の生成AIにも対応。
今、最もトレンドのAIスキルを身につけたい方に最適です。
広告の仕組みや運用法を学びビジネスの成長を加速させる
広告運用コース
広告の仕組みや運用方法を学べるコースです。
以前は「アドプロ」というコース名でした。
ただ広告を回せるようになるだけでなく、
ビジネス全体を見据えて最適解を出せる
マーケターを育てています。
どんなビジネスにも通用する広告運用スキルを
身につけたい方におすすめです。
トップセールスマンから営業を学び実践的に営業力を鍛える
営業代行コース
トップセールスマンから営業スキルを学ぶコースです。
以前は「ギブセル」というコース名でした。
ロールプレイングや同席制度を用意
実践的に営業スキルが身につきます
どんな時代にも必要とされる営業スキルを
実践を通じて習得したい方に向いています。
プロデザイナーからの丁寧な添削でデザインスキルを磨く
デザインコース
デザイナーとして活躍するための
幅広い知識が学べるコースです。
以前は「デザジュク」というコース名でした。
現場で活躍するプロデザイナーから
丁寧な添削を受けながらデザインスキルを
磨いくことができます
仕事があふれるデザイナーに
キャリアップしたいしたい方におすすめです。
3つのプランを用意
各プランのゴール
・スタンダード：スキルを身につけ、自身の手で価値提供することを目指せます
・プライム ：社会により大きな価値を提供できる経営者レベルまで目指せます
各プランに含まれるサービス
スキルプラスや他商品の購入後、相談したい場合の窓口
アドネスが提供しているスキルプラスを含めた複数の商品を購入後、商品についての相談はどのようにすればいいのでしょうか？
相談窓口について調べてみました
LINEでの相談対応
商品の相談については、LINEでの対応がされています。
「お客様相談窓口」というLINEアカウントを追加し、直接メッセージを送ることでカスタマーサポート担当とのやりとりが可能です
こちらのリンクからLINE追加ができます
電話での相談対応
電話での相談も可能で、対応時間は平日10:00~18:00
電話番号はこちら 03-4400-0945
実際にLINEと電話で相談対応を受けたところ、女性の方に丁寧な対応をしていただけました
スキルプラスのメディア掲載実績
アドネスはスキルプラスの
リリースに合わせていくつかの宣伝活動を行いました
渋谷スクランブル交差点でのスキルプラス広告
令和の虎に出演しスキルプラスの魅力を紹介
西武池袋線にステッカー広告を掲載
スキルプラスに対する評判まとめ
実際に受講したお客様はスキルプラスに対してどんな意見を持っているのでしょうか？
調べていったら肯定的な意見と否定的な意見が両方ありました
【大満足】スキルプラスに対するポジティブな意見
File.1 竹田さん
入会して1ヶ月で10万円の売り上げがあったという竹田さん
SNSの知識を身につけたいと思い受講
実際に受講してみての感想
講義の内容がまぁ濃くて、本当に知りたいことがギュっと詰まっていて、見える世界が変わった
受講するまでにどんな不安を感じていたのか？
自分にできるのかな？置いていかれないかな？相談できるかな？と心配だったが
無料のロードマップ作成会で全部払拭してくれたから安心して受講できた
他の講座ではなく、スキルプラスを受講した理由
コミュニティの温度感が高く、サポート体制もちゃんとしていたから自分が求めている環境はここだと思った
File.2 古田さん
入会して３週間で165万円の売り上げがあったという古田さん
何から始めればいいのかわからない状態からの受講
実際に受講してみての感想
本質の知識が理解できたから、新たなジャンルにも応用ができ、売り上げが立つようになった
そして、理想のライフスタイルを実現できるようになった
受講するまでにどんな不安を感じていたのか？
受講料の回収ができるかが不安だった。でも初月で成果を出すことを考え、スケジュールを立てたから不安になっている暇がなかった
他の講座ではなく、スキルプラスを受講した理由
自己分析でマーケティングさえできれば売り上げを立てられると感じていて、
体系立ててマーケティングを教えてくれる講座がスキルプラスにあった
File.3 りっきぃさん
何に悩んでるのかわからないほど、問題が見えていなかったりっきぃさん
口コミをみて、ドキドキしながら受講
実際に受講してみてどうだったか
何をすればいいのかわからない状態だったが、これを学べばいいんだと知ることができた
さらに、コミュニティで周りの人と盛り上がりながら勉強ができたことがとても良かった
受講するまでにどんな不安を感じていたのか？
受講料を払って成果が出なかったらどうしよう・・・と思っていた
でも、第１章をみた時に、「受講してよかったー！」と思えた！
他の講座ではなく、スキルプラスを受講した理由
自分の尊敬する知り合いが、スキルプラス（センサーズ）を絶賛していて
自分もその景色がみてみたいと思い受講を決意
【後悔した】スキルプラスを解約した人の理由
スキルプラスに入会された方の中には、クーリングオフや退会をされた方がいらっしゃいます
どう言った理由で退会されたのでしょうか
File.1 48歳 Oさん
退会理由
入会してみたが、時間を確保できずカリキュラムを進めていく自信がない
成果を出すビジョンが見えなかった
File.1 32歳 Hさん
退会理由
入会後、家族に相談をして反対されてしまった
本当は続けたかったが、反対を押し切ってまで続けてくことは難しい
File.1 25歳 Sさん
退会理由
別のスクールにも同時に入会してしまい、並行して進めることができない
どちらか一方に絞って進めていきたいため、退会したい
退会理由は、「時間がない」や、「成果を出せるか不安」と言った方がほとんどでした
スキルプラスでは、そんな方への対応として、サポート体制が整っています
ぜひ一度無料のロードマップ作成会で直接お話を聞いてみるのもいいと思います
代表取締役社長 三上功太さんの経歴をご紹介
これまで会社やサービスの解説をしてきました
次は代表取締役社長である三上功太さんについて紹介いたします
三上功太さん：プロフィール紹介
1998年 広島県出身 アドネス株式会社代表取締役社長/サクセスラーニング®開発者
著書『月に1億円稼ぐ現役・東大生社長の勉強法』（KADOKAWA）
高３の５月で東大E判定ながらも、半年で偏差値を30上げ、東大理科二類に現役合格。
大学入学後はビジネスに興味をもち、起業。
サクセスラーニングシステム®︎を搭載したリスキリング教育サービスを多数自社運営しており、参加者は2000名を突破。
スキル育成のみならず、サクセスラーニング®のプログラムを通じて、人々の人生を変化させ、数々の実績者を輩出しています
創業2年で自社ビルや大阪へ拠点展開や学習サロンの運営など全国展開を行っています
三上功太さん：経歴
幼少から東大合格
1998年10月15日 3人兄弟の長男として会社員の父とパート主婦の母の元に生まれる
小さい頃からゲームが好きで、学校の宿題や、提出物を出さずに先生から怒られていた
高校３年生の春頃、受験勉強を開始し、せっかく行くならと東大を目指し
最初こそE判定だったが、結果的に現役で東大に合格した
ビジネスを始めたきっかけ
東大入学後、学生団体から声をかけられ、スマートフォンを営業するビジネスを始め、初月から売り上げを立てて
4ヵ月後にはその団体のトップになっていた三上社長
スマートフォンの営業から物販に業態を変え売り上げをさらに伸ばしていった
成功から一転 暗黒時代
大きな利益を生み出し、資金を貯めていた三上社長はそれを元に当時流行っていた「仮想通貨」に手を出してしまう
少しは利益を出していたものの、その後次々と投資に失敗し、そこでさらにポンジ・スキームと言われる投資詐欺に引っかかってしまい7000万円もの損害を出してしまう
一緒に出資していたメンバーには三上社長自らが消費者金融からお金を借りてメンバーに補填していたという
詐欺師にハメられどん底を経験
１年以上詐欺師からの返済を待っていた三上社長だったが、痺れを切らし、問い詰めようと呼び出したところ、
詐欺師ではなく、警察がその場に来て、署まで同行。まったく身に覚えのない恐喝罪・恐喝未遂罪・脅迫罪で緊急逮捕されてしまう
一連の真相は詐欺師が「脅されている」と虚偽の通報をしたためであった
その後、不起訴となり、20日の拘留を経て釈放される
再起を誓い奮闘
勾留中に「自分が弱いせいで、守りたい人たちを裏切ってしまった」と後悔
二度と誰かに対して悪い事をしないで済むように、善人でありたかった東大生「ぜんT」と名乗り
YouTuberとして活動を開始する
そこからは自身で、企画・撮影・編集を行い、3ヵ月毎日更新を続ける。
そして当時「月収1000万円を稼ぐ天才中学生」として話題だった「キメラゴン」さんと出会い
キメラゴンさんの裏方として、コンテンツ販売を始める
幅広い交友関係
ビジネスパートナーと出会い見えた世界
21歳にして、2000万円ほど売り上げた三上社長は、その後
個人でTikTokを始め、3ヵ月で20万フォロワーを獲得し、その実績を元に
TikTokコンサルや、マーケティングコンサルを行い、月に200~300万円ほど売り上げていた
ただ、お金と時間に余裕ができたからこそ、「人生ってこんなものか」と虚無感に襲われたという
生き方を変えてくれた「Well-Being」
人生に虚無感を感じていた三上社長が出会ったのは「Well-Being」と呼ばれる幸福論だった
生き方が変わり、幸福のあり方が再定義され
「本気で何かに取り組むことが幸福な人生なんだ」と気づくことになる
本気で仕事に取り組もうと決めた三上社長は、
そこからSNSマーケティングのスクール「センサーズ」を作り上げ、1ヵ月で4000万ほどの売り上げを達成する
「センサーズ」がヒットした影響もあり
人生の幸福を追求できる会社を作りたいとアドネス株式会社を設立する
さらに詳しく知りたい方は下記リンクから動画をご視聴ください
三上社長が掲げるビジョン
“アドネス株式会社は、皆様の想いに応え、共に成長し、未来を創造していく企業です。
私たちは、創業以来、「Well-Beingを追求することでLTTを最大化する」ことができる「価値提供のできる人」を育成することを理念に掲げ、サクセスラーニング ® を用いた教育DX事業に取り組んでまいりました。
創業から2年、皆様のご支援のおかげで、事業は順調に成長を続け、スタッフ数は200名を超え、延べ100,000名を超える方々にサービスをご利用いただくまでに至りました。
この成長の過程で、私たちは改めて「人」の可能性を確信いたしました。
「人」の可能性を最大限に引き出す
私たちは、世界を広げ、新たな価値を創造することに情熱を燃やしています。
そして、その原動力となるのは、他でもない「人」の力です。
無限の可能性を秘めた「人」を育成し、その能力を最大限に引き出すこと。その先に私たちが提供する価値が最大化されていくこと。
これが、アドネスの使命です。
教育を通して未来を創造する
私たちは、教育を通して「人」の可能性を最大限に開花させ、より良い未来を創造したいと考えています。”
まとめ
今回は、近年急成長を続けている、アドネス株式会社について調査してみました。
ビジョン：Well-Beingを追求することでLTTを最大化する
新サービス スキルプラス：半年以内にスキルを習得し、
それを使って社会に価値を提供することを目指すスキル習得プログラム
さらに事業拡大を続けるアドネス株式会社の今後に期待です
アドネス株式会社では、現在、自分に合ったスキルをコンサルタントが1対1で見つけてくれる
ロードマップ作成会を実施しています
興味のある方は下のボタンから遷移ください
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