次世代を担うリーダー育成のために必要な考え方と育成方法とは？

変化の激しい現代のビジネス環境では、新たな課題や機会が常に現れ、そのたびに新しいリーダーシップが求められます。
次世代のリーダーは、企業の持続可能な成功に向けた鍵を握ります。
企業は、若手社員に対してリーダーシップのスキルを育て、責任を与え、成長の機会を提供することで将来のリーダーを輩出し、競争力を維持することが不可欠です。
事業永続に向け、次世代の幹部候補を育成することは企業にとって避けては通れないといえます。

本資料では、次世代のリーダーを育成するために必要な考え方と方法をご紹介いたします。