【次世代の幹部候補を育成】社員の主体性を伸ばして会社の成長につなげる方法

現代社会は絶えず変化しており、これに適応するためには企業も進化を続ける必要があります。
特に、次世代の幹部候補やリーダーを育成することは、企業の持続可能な成長を実現する上で欠かせません。
しかしこの育成は単に知識を教える以上の困難が伴います。
どこから始めればいいのかわからないという方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

そこで本資料では、社員の主体性を伸ばし次世代の幹部候補育成に最適な「ワークアウト」と呼ばれる
社員育成方法について解説いたします。是非、貴社の社員教育にお役立てください。