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企業DATA

会社名 株式会社Leading Communication

ホワイトペーパー

【採用コスト10分の1】に抑えるTikTok運用方法とは?

この資料は掲載終了いたしました。

TikTokアカウント運用を始めたい・伸び悩んでいる広報/マーケティング/SNS運用担当者様必見。

本資料では、TikTokアカウントにおける運用方法・ポイントについて成功事例をもとにご紹介します。

■こんな方におすすめ

ー採用にかけているコストを削減したい!
ー希望通りの人材を確保したい!
ー入社時のギャップを埋めて退職者を減らしたい!

■この資料でわかること
1、採用活動をTikTokで行うメリット・デメリット
2、採用TikTokアカウント運用が成功するまでのステップ
3、TikTokアカウント運用で採用コストを10分の1にするためには

TikTok運用で採用活動に成功した事例をいくつかご紹介します。

■株式会社Leading Communication

Leading Communicatioは、5年以上TikTokアカウント運用に特化し続けている会社です。
現在はプロダクション事業とSNSマーケティング事業を展開しています。
新規アカウント運用・既存のアカウントのコンサルティングまで幅広く行い、企業の認知拡大・販売促進をサポート。

担当したアカウントの総再生数は5億回を突破。自社アカウントでは、開始6ヶ月で最大再生回数200万回のコンテンツを生み出し、大手企業のアカウントを運用し9ヶ月でフォロワー数6万人増加させるなど、その他ジャンル問わず様々な実績があります。

「バズるだけじゃない、結果が出るアカウント運用」と「結果が出るまでのKPIを重視する、経営に寄り添った運用スタイル」で数々の企業アカウントを成長させてきました。


★TikTokアカウント運用でこのようなお悩みございませんか?★

・採用にかける広告費用を下げたい...
・自社で採用アカウントを開設したがうまくいかない...
・会社をうまくブランディングしたい...

などTikTokアカウント運用に関して悩みをお持ちの方も多くいらっしゃるかと思います。
ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。

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