小さなベンチャーが生産性を上げる裏技とは？

従業員数50名以下の企業向け

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従業員数が100名を超えるような企業と50名以下の企業を比べると、ベンチャー企業の方が従業員一人ひとりに求められる生産性はより重要度が高くなります。

なぜなら、少人数の企業ほど個人に委ねられている裁量が多いため、個人の生産性が企業の業績に大きく影響を与えるからです。

しかし、少人数のベンチャー企業の場合、教育制度が確立されていなかったり、トラブルをはじめとした業務のナレッジが属人化されている傾向にあり、新人や新任担当者が与えられた業務量に対応できず、業務処理に必要以上の時間をかけ過ぎてしまうケースは多く見られます。

そこで本資料では、上記の悩みを解消し、従業員一人ひとりの生産性をアップさせる方法を5つの実例を交えて解説していきます！

経営者・事業部の責任者の方は必見です！

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