ラーニング×イノベーションFORUM 2015

イノベーションを引き起こす人材を育成するには？
世界・日本におけるイノベーティブな人材育成の事例から学ぶ！

Apple、Google、Facebookなど、近年急激に成長を遂げた海外企業の共通点を探ると、そこには“イノベーティブ”な組織土壌と、イノベーションを生む人材が存在することは否定できません。
変化の激しい現在において、時代の流れを読み、トレンドを自ら作り出せる、つまりイノベーションを生み出せる人材は欠かせないものとなっており、これは日本企業に課せられた命題となりつつあります。
ただし、日本の企業ではどのようにこのような人材を育成するのか、その足がかりさえもつかんでいないことがほとんどで、それが直接企業の競争力に跳ね返ってきています。

では、どうすればいいのか？

当フォーラムでは、イノベーションを生む人材育成に課題を抱える企業のために、世界、日本の両面からイノベーティブな人材育成をしている企業を招き、事例とともに、その方法をお伝えします。

昨年開催時には、定員の1.5倍が参加申し込みをした超人気フォーラムとなりますので、ご興味のある方は、是非お早めにお申込みください。

当セミナーへの参加で得られる3つのメリット

世界や日本におけるイノベーティブな人材育成の事例が分かる
組織や社員のイノベーション力を強化する具体策が見えてくる
他社からの参加者と業種業界の枠を超えて情報交換ができる

セミナースケジュール

9:40	開場
10:00	開演、オリエンテーション
10:10	ディスカッション「ラーニングとイノベーションとの関係」

第1部 LEARNING軸イノベーティブな人材育成を展開する
10:15	事例紹介世界におけるイノベーティブな人材育成プログラムイノベーティブな内容、テクノロジー、定着メソッド、提供方法など
11:15	事例発表国内外24ヶ国の社員に向けて企業理念の浸透を図る『GLOCAL SESSION』（スリーボンドグループより）
12:00	演習アイディア出し「やりっぱなし研修からの脱出法」

12:45	（昼食）　※主催者が用意するお弁当をお召し上がりください

第2部 INNOVATION軸イノベーションを生み出す人材を育成する
13:30	事例紹介イノベーションに対する誤解と真実
14:00	演習ディスカッション「自社におけるイノベーションの理想と現状」
14:25	keyword 1 [NEEDS] 事例発表デザインシンキングの徹底活用事例『21世紀で求められるマインドづくり』（The American School in Japan（ASIJ）より）
15:15	keyword 2 [IDEAS] 事例発表熱事業フューチャープロジェクトにおける『アイディア・ファシリテーション』（株式会社デンソーより）
16:15	keyword 3 [ACTION] 事例紹介イノベーション教育の成果

16:35	アクションプラン構築
16:50	クロージング
17:00	終了

※プログラム内容は変更される可能性があります

セミナー講師紹介

ジェイソン・ダーキー（Jason Durkee）
アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）
代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書：
「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンといえる英語」

セミナー開催概要

セミナー名称	ラーニング×イノベーションFORUM 2015
日時	2015年12月1日（火） 10:00～17:00
会場	品川フロントビル会議室東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル地下1階	品川駅港南口より徒歩3分 JR品川駅中央改札より徒歩5分京急品川駅改札より徒歩8分
費用	無料(※事前登録制)
定員	210名限定昨年開催した本セミナーは満席（325名来場）となりましたので、早めにお申込みください
参加対象者	自社内の人材育成に携わる方々 ※同業者（人材育成業、研修業など）およびコンサルタントの参加はご遠慮ください ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
企画運営	主催：アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）共催：株式会社日経BPマーケティング