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「成果を生むためのDISCIPLINE=規律」が組織を成功に導く

企業名:株式会社フランクリン・コヴィー・ジャパン

「規律」は企業ではあまり馴染みのない言葉だが、実はラグビー憲章の1つに「規律」があり、ラグビー選手には浸透している概念だという。今回、元ラグビー日本代表選手である野澤武史氏と弊社取締役副社長で『実行の4つの規律』の著者の一人である竹村富士徳氏と、「規律」と「リーダーシップ」をテーマに語ってもらった。

資料詳細説明

1989年に米国のスティーブン・R・コヴィー博士が出版した『7つの習慣®』は世界40ヵ国語以上の言語に翻訳され、3000万部の売り上げを誇るベストセラーだ。この『7つの習慣®』を世に送り出したフランクリン・コヴィー社が「7つの習慣®」を組織で実践するために生み出したのが『実行の4つの規律』である。これは調査によって見出された仮説を1,500以上の企業に導入し、実施を重ねて開発されたメソッドで、昨年、その内容をまとめた増補改訂版が出版された。

「規律」は企業ではあまり馴染みのない言葉だが、実はラグビー憲章の1つに「規律」があり、ラグビー選手には浸透している概念だという。そこで、慶応大学や神戸製鋼コベルコスティーラーズで活躍した、元ラグビー日本代表選手で現在は出版社経営者/日本ラグビーフットボール協会リソースコーチである野澤武史氏をゲストに招き、フランクリン・コヴィー・ジャパン取締役副社長で『実行の4つの規律』の著者の一人である竹村富士徳氏と、「規律」と「リーダーシップ」をテーマに語ってもらった。

対象業種

全業種

対象企業規模

中堅・大企業

【導入実績】

株式会社ノーリツ
アトラスコプコ株式会社
日本オラクル株式会社
太陽油脂株式会社
株式会社アスクレップ
シーメンス・ヘルスケア株式会社
Ivoclar Vivandent株式会社
株式会社三好不動産
株式会社宅都ホールディングス

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