見込み客のアポイント獲得の定番アプローチである「テレアポ」。
そんなテレアポを営業マン、アルバイト、派遣、テレアポ代行
それぞれが行う場合の特性を比較し、
メリット・デメリットをご紹介しています。
さらにテレアポ代行を有効活用する4つのポイントも合わせてご紹介。
今よりも成果を上げるために、ぜひご覧ください！
資料詳細説明
限られた予算で最大の成果を上げるためには、
テレアポを行う人の特徴を十分に理解することが必要です。
本資料ではそれぞれの特徴をまとめております。
営業のアポイント獲得に課題を感じられている方、
テレアポ代行を検討されている方にオススメの資料です。
＜目次＞
■第1章：テレアポ代行はどういうときに活用すべき？
・テレアポ代行・外注、派遣、アルバイト、正社員(営業)の特性比較
＜テレアポを“正社員(営業)”が担当する場合＞
＜テレアポを“アルバイト”が担当する場合＞
＜テレアポを“派遣”が担当する場合＞
＜テレアポを“テレアポ外注・代行”が担当する場合＞
■第2章：今より成果を上げる！テレアポ代行会社を有効活用するための４つのポイント
・テレアポ代行の活用時によくある課題とは？
・120％活用し、成果を出すために押さえておきたい４つのポイント
①ターゲットが明確になっているか
②ターゲットの課題が明確になっているか
③ターゲットの課題を解決するソリューションになっているか
④アポの定義のすり合わせが行われているか
・まとめ
■会社概要・お問い合わせ先
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対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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